以下是我们合规文件的链接.  如果你想要这些文件的复印件, 请随时打印或联系人力资源主管/福利 benefits@nbshgold.com 通过邮件接收副本.

• 眼镜蛇 -初始权利，丧失保险权利
  
• HIPAA隐私
• 医疗保险D部分信用保险通知 
• 妇女的健康 & 《博天堂官方网站》通知
• 新生儿和母亲健康保护法
• 健康保险市场覆盖通知
• 医疗计划A之利益摘要及保障通知书 
• 福利摘要及保障通知书-医疗计划B单一保障
• 福利摘要和保险通知-医疗计划B家庭保险

1985年的《博天堂官方网站》(眼镜蛇)是一项联邦法律，它要求大多数赞助医疗保健计划的雇主在雇员及其家属可能终止医疗保险的情况下，向雇员及其家属提供暂时延长雇主计划医疗保险的机会.

如果您是BGSU的员工，享受大学的医疗保健计划, 如果你因为职业分类的改变或雇佣关系的终止(除了严重的不当行为)而失去健康保险，你有权选择继续投保。.

如果您是医疗保健计划承保的雇员的配偶, 如果您由于下列合格事件而失去本计划的健康保险，您有权为自己选择继续投保:

• 配偶去世;
• 终止与配偶的雇佣关系(除严重不当行为外)或减少配偶的工作时数;
• Divorce or legal separation from your spouse; or
• 你的配偶有资格享受医疗保险.

在受医疗保健计划保护的雇员的受抚养子女的情况下, 如因下列原因丧失本计划的保险，他/她有权继续投保:

• 雇员双亲死亡;
• 终止父母的雇佣关系(除严重不当行为外)或减少父母的工作时数;
• 父母离婚或法定分居;
• A parent becomes entitled to Medicare; or
• 受抚养人不再有资格作为“受抚养子女”获得保险."

当BGSU收到这些事件之一的通知时, 您将收到书面通知，您有权选择续保, 来自Chard Snyder/Ascensus. 您有60天的时间选择或拒绝续保，然后还有45天的时间支付第一笔保费. 您有责任通知福利办公室并提供当前地址.

你有60天的时间，从以下较迟者算起:

• The date you would lose coverage; or
• 由于上述事件之一，您收到Chard Snyder/Ascensus关于您的继续保险权利通知的日期.

如果您不选择继续投保，您的健康保险将终止.

如果您选择继续投保, BGSU必须为你提供保险, 作为覆盖范围提供, 是否与本计划为处境相似的雇员或家庭成员提供的保障相同. 您可以选择维持三年的持续保险，除非您因终止雇佣或工时减少而失去医疗保险. 在这种情况下，所需的续保期为18个月. 如果在这18个月期间, 另一个事件的发生也会使你的配偶或受抚养的子女获得继续保险, 覆盖范围可以从最初的资格赛延长到总共36个月. 这一规定适用于配偶或子女以外的受抚养人，他们在继续保险生效后成为保险对象. 您的配偶或受抚养的子女可以选择从资格事件之日起36个月内继续投保，因为您有资格享受医疗保险.

如果您或您的受保人残疾, 根据社会保障法的定义, 在您终止雇佣或减少工时时, 并且您在终止雇佣关系或减少工作时数后的18个月内将这一发现通知给福利办公室, 您可以将续保期延长至总共29个月. 不过，额外11个月的继续保险将支付较高的缴款. 在任何情况下，续保期限不得超过36个月. 法律, 然而, 同时规定您的续保可在续保期结束前终止.e.(18、29或36个月)，原因如下:

• BGSU不再为其任何雇员提供医疗保险;
• 您的续保供款未及时支付;
• 你被另一个计划覆盖了, 除非新计划不包括你的既存状况, 你的配偶或受抚养子女有;
• You become entitled to Medicare; or
• 如果你的残疾发生在眼镜蛇承保范围内，你的残疾就结束了.

你不需要证明你的健康状况良好才能选择续保. 然而，您必须为您的续保支付全额供款. 额外11个月保险的缴款, 如果你根据社会保障法被认定为残疾, 会是定期持续供款的150%吗. You have a grace period of at least 45 days to pay any retroactive contribution for the period from the date continuation coverage starts to the date you chose continuation coverage; and you have a grace period of at least 30 days to pay any subsequent premiums.

请注意，所有关于眼镜蛇的最后期限都是确定的.  请与人力资源办公室联系，了解当前的眼镜蛇费率.